集团公司团委讯 7月19日 ，中央团校共青团事情理论研究所所长、中国青年岁情院校协会秘书长吴庆调研公司下层团建立异典范案例。
座谈会上 ，集团公司副总裁李威对吴庆一行体现接待 ，简要先容公司及团建情形。集团公司团委认真人汇报“围绕生产谋划 ，落实青年岗位立功 ，打造‘四个一批’人才运送工程青年作育系统”立异典范案例情形。
吴庆指出 ，要建设有针对性的青年人才步队作育机制 ，党建带团建要重点去“带运动、带阵地、带干部、带培训”。团组织要施展好指导青年员事情用 ，增强青年员工国有企业使命感 ，将“爱企如家”与“爱家如企”有机融合。增强团支部建设 ，逐步解决下层团支部“组织保存,功效不保存”的问题。别的 ，要基于古板和立异抓好团的品牌建设。
同时 ，李威对公司团建事情提出三点要求 ，一要把团建事情融入到生产谋划中。二要做好青年员工头脑指导事情。三要翻开思绪去立异 ，增强与青年员工的相同交流 ，多谛听青年员工心声 ，为公司生长注入青春活力。
在西矿钢构生产现场 ，吴庆详细相识青工手艺、岗位成才等 ，并与现场青年举行交流。
甘河部分单位团委书记、支部书记、优异青年月表加入。
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作者：
2017-11-14
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