克日 ，青海省总工会印发《关于表扬全省模范职工之家、全省模范职工小家和全省优异工会事情者的决议》 ，谈球吧矿业所属青海铜业有限责任公司工会委员会荣获“全省模范职工之家”称呼。
青海铜业公司工会建设以来 ，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，认真落实省总工会、集团公司工会的总体事情思绪 ，立异工会事情机制 ，围绕公司中心事情 ，以高质量生长为主线 ，凭证“融入中心 ，效劳阵势 ，维护权益 ，构建协调 ，增进生长”的原则 ，效劳下层一线 ，效劳全公司职工 ，团结向导职工群众岗位立功、手艺强企 ，勇担助力生产建设的排头兵角色 ，认真推行工会职责职能 ，进一步增强了公司的民主治理、民主监视和民主决议 ，起劲把工会建设成为了组织健全、维权到位、事情活跃、作用显着、党委定心、行政知足、职工拥护的“职工之家”。
以组织建设为基石 ，起劲建设职工之家
始终坚持把政治理论学习作为第一要务 ，坚持党委向导下 ，以党建带工建 ，将工会重点事情纳入年度党建事情要点 ，做到党建、工建同安排、同落实 ，形成整体联动、协力推进的事情机制 ，深入推进习近平新时代中国特色社会主义头脑进车间、进班组运动 ，团结发动宽大职工体会新头脑 ，践行新理念 ，明确新目的 ，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，一直提高政治判断力、政治意会力和政治执行力。进一步强化工会制度建设和合规治理 ，做好工会制度修订和调解“三会”组织机构事情 ，严酷执行各项工会财务制度 ，管好、用好工会经费 ，先后建设职工书屋、职工立异事情室、职工之家等 ，使工会经费真正用在为职工提供福利和工会建设上。
以文化建设为抓手 ，有用提高职工素质
一直深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的二十大精神和省第十四次党代会精神 ，鼎力大举弘扬社会主义焦点价值观 ，推动社会主义焦点价值观融入公司文化建设 ，深入开展“劳模大课堂”“工匠论坛”“职工品德课堂”和“劳动创立幸福”主题宣布道育运动 ，鼎力大举弘扬劳模精神、工匠精神、劳动精神 ，教育指导宽大职工爱岗敬业、甘于贡献 ，培育康健文明、高昂向上的职业文化。同时 ，一连增强与地区、行业、集团公司和兄弟单位间的对标对表 ，提高工会干部理论水平和营业能力 ，起劲组织开展文体运动 ，进一步富厚职工业余文化生涯 ，让全体职工感应工会真正成为职工之友 ，感受到工会带来的温馨。
以职工需求为切入点 ，切实解决职工难题
尊重职工代表的知情权、加入权、表决权、监视权 ，切实包管和维护职工正当权益 ，从“我能为职工群众做什么”的角度出发 ，充分使用“我为群众办实事”实践运动契机 ，围绕职工群众的现实需求 ，起劲组织公司班子成员开展视察摸底 ，深入下层一线相识职工群众的真实诉求 ，通过座谈会等形式普遍征集职工群众意见建议 ，网络整理在营业谋划、深化刷新、立异生长历程中遇到的难题和问题 ，以及职工群众最体贴、最直接、最突出的问题 ，列出《“我为群众办实事”项目清单》 ，制订解决步伐 ，责任到人 ，落实到岗 ，集中优势实力 ，共解决生产现实问题1项 ，职工群众“急难愁盼”问题10项 ，先后对操作序列岗位薪酬标准举行调解 ，切实提高职工收入 ；刷新文体运动场合 ，为宽大职工提供越发恬静的运动情形 ；改善员工伙食 ，提升用餐质量 ；生日蛋糕券、职工体检、购置大病医疗增补包管 ，进一步增强职工群众的获得感、幸福感、清静感 ；起劲开展送温暖运动等 ，切实验展了工会外家人、知心人作用。
周全贯彻落实公司 “三大厘革”战略安排 ，充分验展工会“加入、维护、建设、教育”职能和自身组织优势 ，围绕公司生产谋划中心使命 ，以开展“前进一个点”“六型班组”“职工立异事情室”等运动为抓手 ，掀起劳动竞赛、手艺交锋、立异创效热潮 ，起劲开展“学习型、清静型、环保型、协调型、立异型、效益型”六型班组建设运动 ，公司62个班组 ，已有31个班组抵达“六型班组”建设标准 ，达标率为50% ，进一步提高了下层班组治理水平和职工的能力素质 ，捉住生产历程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节开展手艺交锋 ，一直提升员工手艺 ，有用的降低了综合能耗 ，提高了产值产量 ，为推进高质量生长做出了孝顺。
青海铜业公司工会在集团公司党委顽强向导下 ，致力于打造家文化、立异家模式 ，始终坚持“职工利益无小事”原则 ，让工会真正成为职工的家 ，成为职工联系公司的纽带 ，充分谛听职工呼声 ，实时相识解决职工“急难愁盼”问题 ，通过一系列深入详尽运动 ，起劲为职工群众办实事、办妥事 ，用至心转达“外家人”的温暖 ，让职工群众真正感受到谈球吧矿业“各人庭”的和气 ，在职工中营造一个温馨的、有凝聚力的、具有优异精神风貌和事情作风的“职工之家”。
青海省西宁市海湖新区文逸路4号西矿·海湖商务中心1号楼
电话：0971-6123888
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作者：
2023-11-03
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