财务治理中心讯??启动财务中级及以上职员笔试考评，以 “考专业、考制度、考头脑”为焦点命题；团结笔试效果现场述职会接续睁开，通过“述业绩、答痛点、盘潜力”的深度交锋，为财务人才步队精准“画像”……2月26日至3月4日，一场聚焦“专业能力”与“实战价值”的财务人才大考拉开帷幕，这场贯串理论与实践的考评行动，释放出公司在财务共享模式下财务职员从“核算型财务”向“战略型财务”转型的强烈信号。
笔试考试：以考促学，夯实基础
2月26日，集团公司率先组织了一时势向财务中级及以上专业手艺职员的笔试考试，内容涵盖公司企业文化、相关制度执行、财税专业知识及信息化手艺等多个维度，旨在通过周全审核，增进财务职员对专业知识的深入明确和掌握，同时提升其在信息化配景下的事情能力。通过“真考实评”，既倒逼员工查漏补缺，更推动知识系统向营业场景转化，“以考促学、以考促记、以考敦行”的效果显著，为公司财务人才步队的整体素质提升涤讪了坚实基础。“这场考试不但是‘照镜子’，更是一份‘行动指南’，让我们看清差别，明确提升偏向。”加入考评的公司财务职员说。
现场述职：交流碰撞，同营生长
3月4日，集团公司组织开展现场述职汇报事情。此次述职由评审委员会全程把关，各专业评审委员起劲加入，通过现场提问、点评等方法，对财务职员现实事情能力和业绩举行周全检视。财务职员团结各自岗位现实，就事情效果、保存问题及刷新步伐等方面举行了深入汇报。评审委员依附富厚事情履历和敏锐洞察力，向财务职员抛出了一系列针对性问题，引发现场热烈讨论和头脑碰撞。
运动亮点：公正公正，引发潜能
本次考评坚持“公正、公正、果真”原则，从考试组织到述职评审，每一个环节都严酷遵照既定程序，确保了考评效果的客观性和准确性。通过笔试与述职的双重磨练，一批营业精湛、能力突出的财务职员脱颖而出，为公司财务团队注入了新鲜血液和活力。同时，还引蓬勃政职员学习热情和立异能力，为公司高质量生长提供坚实人才包管。
展望未来：一连优化，助力生长
此次财务序列职员综合考评与能力提升行动，为集团公司财务人才步队建设迈出坚实程序涤讪基础。展望未来，公司将继续承继“以人为本、立异生长”的理念，一直优化财务治理系统，提升财务事情效率与质量，进一步加大对财务职员培训和生长力度，通过按期举行专业培训、搭建交流平台等方法，一直提升财务团队专业素养和立异能力，推动公司财务事情一直向更专业、更高效偏向生长，为建成海内一流现代化企业提供坚实财务支持。
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作者：谈球吧
2025-03-07
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