坚持“一切为了职工、一切依赖职工、生长效果与职工共享”理念，注重在生长中包管和改善民生，使职工群众获得感、幸福感、清静感越发充分、更有包管、更可一连。谈球吧始终坚持以人民为中心的生长头脑，推出一系列体贴关爱职工的暖心行动，在矿业报国的蹊径上砥砺奋进、拼搏赶超，紧跟时代程序锐意刷新，一直推动物质文明和精神文明相协调，实现企业高质量生长与员工高品质生涯互促共进，以现实验动践行“让全体西矿人都过上好日子”的铿锵誓言。
中午的海湖商务中心办公楼职工食堂饭菜飘香，人头攒动。清洁整齐的餐桌上坐满了就餐的员工，灯灼烁亮，清新恬静的食堂情形与闷热干燥的夏日形成鲜明比照。“这是我在食堂吃的第五次午餐，公司为我们充值了700元的餐补，刚入职就收到公司为我们准备的大礼，心里感受特殊温暖。”今年通过校招入职的新员工王川南方用饭边开心的说。
周全提高职工企业孝顺津贴、学历津贴、夜班津贴、艰辛地区津贴，调解后人为总额增添5655万元/年，职工人均增添6800元/年；2023年增补医疗包管累计5111人次共计报销1000多万元，员工小我私家肩负的住院用度比例降低79%；上调员工体检用度标准，调增后通例体检用度总额为1121.49万元/年，增添87.19万元/年，实验大检的年度体检用度总额为2114.50万元/年，昔时增添1080.20万元，平均到三年后每年增添用度为360.07万元，年化平均增幅为34.81%……
近年来，公司一连完善职工福利包管系统，通过增补建设职工企业年金妄想，为职工退休后的高质量生涯提供了更多包管；凭证自身工业结构特点，实验息工、内退、大病长休、矿山单位集中休假等包管性政策，开展帮扶慰问难题职工、大病救助、金秋助学等暖心工程，充分体现对职工的关爱和以人为本的生长理念。
为职工搭建平台，提供舞台，足额计提职工教育经费1000余万元用于职工在职教育和培训生长；起劲开展专业手艺任职资格评聘，实验操作手艺员工累积积分制，与着名高校建设团结作育机制，推动职工深度“加入党的建设、加入重大决议、加入企业治理”，深化落实人为增添、包管激励、津贴激励、奖励激励“四项机制”，营造“对标先进、争领先进、赶超先进”浓重气氛，让职工在政治上、经济上、社会上更有职位、更得实惠、越发体面……一项项富口袋、富脑壳、富生涯的行动树牢了职工“主人翁”职位。
别的，公司与时俱进给员工提供物质上的须要包管，精神文明建设上也周全着花，一直富厚宽大干部职工业余文化生涯�？怪魈饨逃不匦病⒗胪诵堇贤狙砀瓒游课恃莩觥⒅肮ふ寤槔瘛⑽骺蟊呵蛉⑷伺馮台秀、青年职工联谊等喜闻乐见的文化品牌运动。
背靠着沙滩上青翠欲滴的椰子树，注视着波光粼粼的海面，在涛声阵阵中畅想已往、当下与未来；往复休假、出差打“飞的”时在云层之上俯瞰绵延云层、大好河山，如诗如画，如梦如幻；在苍翠如墨的地质公园里肆意徘徊，在莺啼燕语的办工厂区跳起欢喜的锅庄，在一通通职工效劳热线中解决纳闷已久的糟心事，在一场“矿”世之恋中重温年轻时对恋爱的神往与神往，在一场场挥汗如雨的篮球赛中彻底绽放青春光彩，在一次专业手艺职员职称评审中获得职业提升，在一次劳下手艺交锋中大放异彩，在一次外出培训中收获满满，在一次大康健体检中“年检”及格达标……这是西矿人稳稳的幸福。
幸福都是斗争出来的。稳固的收入包管、明晰的提升通道、切实的医疗包管、高品质的退休生涯……是时代孕育了谈球吧矿业，是一代又一代前仆后继的西矿人创立了谈球吧矿业。沐浴着党的二十届三中全会春风，谈球吧矿业精准切脉生长和员工的关系，牢牢围绕员工“急难愁盼”问题，坚持在“实”字上下功夫、在“干”字上动真格，千方百计把“我为职工办实事”融入一样平常、抓在经常，专心用情用力描绘职工“幸福线”，进一步增强公司全员上下凝聚力、向心力和创立力，在企业刷新生长蹊径上凝聚起全体职工的汗水智慧，为更好推动公司高质量生长蓄力赋能。
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作者：谈球吧
2024-08-02
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