实现营业收入362亿元 ，较去年同期增添15% ，实现谋划利润29亿元 ，同比增添2.6%……上半年 ，谈球吧牢牢掌握高质量生长治理提升主线 ，全力转作风、抓落实 ，推动工业升级、绿色生长、清静生产、科技立异、合规治理、项目建设再上新台阶 ，实现一季度“开门红” ，二季度“运行稳” ，上半年“双过半” ，坚持了稳中有进、进中向好、好中增优的优异态势 ，高质量生长再创纪录 ，谋划业绩创历史最优。
高点开局提质增效塑优势激活生长动力
今年以来 ，集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，周全贯彻党的二十大和中央经济事情聚会精神 ，深入落实省委省政府决议安排 ，聚力高质量生长主要使命 ，严酷落实集团公司“两会”提出的各项事情要求 ，以党建事情为引领、以提质增效为偏向、以治理提升为抓手 ，以“三个倍加珍惜”一直激励做事创业的精气神 ，以“五个跟不上”一直增强学习提升的能动性 ，铆足劲头冲刺整年目的使命 ，多点发力 ，协同推动各工业板块“周全着花” ，以“开局精彩”助推“整年出彩”。上半年 ，集团公司乐成刊行10亿元中期票据（可一连生长挂钩） ，创2015年以来青海省企业中期票据刊行利率最低、刊行倍数最高历史纪录；团结资信评估股份有限公司确定股份公司主体恒久信用品级为AAA ，评级展望为稳固 ，成为现在省内唯一主体信用品级AAA的实体企业……
别的 ，公司将党纪学习教育与牢靠拓展主题教育效果相衔接 ，与集团公司2024年度重点事情相团结 ，同强化精益治理、夯实下层基础相团结 ，牢牢掌握党纪学习教育的总体目的、详细要求 ，全心组织、周密安排 ，真正把党纪学习教育融入头脑、事情 ，指导干部职工在“学”中自觉凝魂聚气 ，推动党员干部和职工群众学有所思、学有所悟、学有所获 ，起劲将党纪学习教育学习效果转化为做强做优做大国有企业的实绩实效 ，用现实验动、事情实效推动党纪学习教育走深走实 ，以党纪学习教育新效果助力“生长红”。
稳健运行高质量生长治理提升开立异时势
集团公司把2024年确定为“高质量生长治理提升年” ，周全推动治理提升 ，各单位奔着缺乏找问题、奔着问题找步伐、奔着步伐抓落实 ，一直提升高质量生长空间、健全治理系统、进一步提升能力素质 ，周全推动治理提升 ，一直实现治理立异 ，举行治理再造 ，向治理挖潜力 ，向治理要效益 ，一场效果显着、全员加入的治理提升厘革在公司各单位阵容浩荡、又程序稳健。
谈球吧铜材公司阴极铜产品以19项因素指标控制优于国际和国家标准的优势取得“天下对标达标”专用标识 ，真正将手艺优势转化为标准优势、品牌优势、生长优势；玉龙铜业公司选矿厂二车间铜接纳率提升21.21%、钼接纳率提升16.44% ，大梁矿业公司铅+锌综合接纳率提升8.03% ，锡铁山分公司金接纳率提升3.14% ，鑫源矿业公司一选厂铜铅锌综合接纳率提升2.44%、金接纳率提升2.73%、银接纳率提升4.19% ，瑞伦矿业公司镍接纳率提升2.61%、铜接纳率提升2.69% ，青海铜业公司铜冶炼总接纳率提升0.2%、金接纳率提升0.21%、银接纳率提升0.22% ，电解直收率提升6.19%……高质量生长治理提升的一项项有力行动结出了助推公司高质量生长跨上新台阶的累累硕果。
全力攀升项目建设点燃高质量生长新引擎
集团公司党委牢牢锚定目的使命 ，周全落实重点步伐 ，高起点谋篇结构、高标准推进实验 ，聚焦战略妄想目的 ，找准自身刷新生长定位 ，有用解决面临种种刷新问题 ，充分引发企业内生刷新动力 ，推动转型生长更有用率、更可一连。
各单位坚定不移以集团公司高质量生长总要求为统领 ，紧盯重点建设工程项目 ，高标准、高质量、高效率推进项目建设各项事情。西豫多金属资源综合循环使用及环保升级刷新项目建设如火如荼 ，高效接纳铜、锌、锑、铋、锡等有价金属 ，实现资源“吃干榨净”的目的即将成为现实；湘和公司锌湿法冶金多金属接纳及资源综合化使用绿色提质节能升级刷新项目建成后预计每年爆发经济效益6000万元；双利矿业公司获各琦矿区二号铁矿（改、扩建）工程建设正酣；谈球吧铜业公司多金属选矿（二选厂）技改工程项目总投资2.79亿元 ，技改后铅锌系统选厂年处置惩罚量将从原本的90万吨/年提升至150万吨/年；谈球吧铜材公司全体干部职工为阔步迈进铜冶炼手艺、装备水平达行业先进水平的高质量生长新阶段奋力奔驰 ，向着产量由5万吨提升至10万吨的建设目的不懈斗争；茶卡盐湖景区刷新升级项目完工开园运营……
多措并举引才育才为立异生长注入新动力
集团公司深入实验“人才强企”战略 ，通过引才、育才、用才、留才 ，一直夯实公司高质量生长跨上新台阶的人才基础。制订下发《公司人才引进治理步伐（试行）》 ，实验校园引才妄想和校企团结作育妄想 ，制订下发“精英人才妄想”“青苗人才妄想” ，与北京化工大学、江西理工大学等高校签署校企相助协议 ，搭建人才产学研用平台。全方位买通治理、手艺、财务、执法、数智化、操作六大序列生长路径和提升通道 ，制订员工能力素质提升步伐 ，2024年聘用工程手艺人612人、财务会计职员164人、数智化职员46人、招投标咨询职员35人、执法照料序列5人 ，对取得学历（学位）、职称及职业资格等97名职员奖励24.70万元。
同时 ，集团公司一直深化柔性引才引智 ，以“照料指导、专家特聘”的方法引进毛景文、唐菊兴等7名中国工程院院士、专家人才 ，以“交流任职”形式引进矿冶科技集团等行业机构5名专家 ，为公司地质找矿、资源拓展及科技研发事情提供智力支持。先后与中国地质科学院、矿冶科技集团、江西理工大学、中铁十九局等签署战略相助协议 ，围绕人才作育、科技攻关、科学研究、项目落地、步队建设等方面深化相助 ，为提升人才作育水平和科技立异能力夯实基础。
科技赋能效果转化夯实高质量生长立异力
坚持科技研发和效果转化两手抓 ，充分调动科技及手艺职员加入科研运动的起劲性 ，上半年集团公司投入研发用度3.09亿 ，加大科技项目攻关力度 ，提升自主立异能力 ，宣布“含钒混淆料隧道窑空缺焙烧工艺制度优化”“石煤钒矿循环流化床脱碳工艺制度优化”“含钒焙烧料高效浸出工艺优化”等3项揭榜挂帅项目；获批立项2项政府级科研项目 ，其中一项国家重点研发妄想课题 ，共获得政府资金支持232万元。申请国家专利36件 ，其中发明专利5件；授权专利34件 ，其中发明专利13 件；揭晓论文14篇 ，一项效果抵达国际先进水平。
一连推进科技项目治理刷新 ，推动公司科技治理事情精益化、标准化、规范化、科学化和清静化 ，正搭建集科研项目历程治理及后评价、研发用度合理归集、研发用度加计扣除、知识产权申请及维护、科技立异平台及科技人才治理等功效为一体的智慧科技治理平台 ，谈球吧镁业公司被认定为青海省科技小巨人企业。
别的 ，为助力加速建设天下级盐湖工业基地 ，集团公司与北京化工大学段雪院士团队团结建设“院士立异中心” ，配合建设盐湖镁系列多元化产品研发基地 ，一直增强集团公司科技效果转化能力和手艺立异实力。
多点发力生态之优厚植高质量生长鲜明底色
习近平总书记考察青海时强调 ，要始终坚持生态优先、绿色生长。集团公司严酷落实新清静生产法 ，修订完善各项清静治理制度 ，一连压紧压实“不清静不生产、不环保不生产、不正当合规不生产”底线要求 ，抓实清静教育培训、加大外包步队清静治理力度、增强矿山救护队建设、常态化开展应急演练 ，组织学习关于习近平清静生产主要叙述120场次 ，清静宣传运动347场次 ，教育培训615场次 ，约请专家学习宣贯《青海省清静生产条例》 ，一直压紧压实公司清静生产主体责任 ，提防阻止种种生产清静、生态环保事故 ，坚决守护好公司清静稳固生长阵势。
沙枣树上挂满青青的沙枣 ，红柳梢上开满粉红色的花朵 ，公园里紫花苜蓿、黄花苜蓿争相斗艳 ，偷吃的岩羊 ，强壮的雄鹰 ，时常出没的野兔、斑鸠、鸽子 ，水池里畅游的赤麻鸭 ，尾矿库里怡然自得的“熊出没”、酣畅嬉戏的鸳鸯 ，茶卡盐湖里“落霞与孤鹜齐飞 ，秋水共长天一色”的美景和斜阳余晖里觅食的野生骆驼、怯弱审慎的鹅喉羚……集团公司坚持以生态“含绿量”提升经济生长“含金量” ，一连推动绿色矿山、花园式工厂建设 ，公司清静环保总体形势稳固向好。上半年 ，公司所属各单位植树1.9万余棵 ，植草10.89万平方米 ，新疆瑞伦矿业有限责任公司、哈密博伦矿业有限责任公司入选新疆维吾尔自治区绿色矿山名录。青山绿水间 ，一幅幅追求高质量绿色生长的漂亮画卷在谈球吧矿业各单位徐徐铺展 ，令人目不暇接。
好风依附力 ，扬帆正其时。集团公司将始终坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，坚定不移加速转型升级程序 ，坚持稳中求进 ，坚持刷新立异 ，一直推动高质量生长 ，切实把习近平总书记考察青海时的殷殷嘱托转化为推动公司高质量生长再上新台阶的详细行动和现实效果 ，以实绩实效誊写中国式现代化国企新答卷。
青海省西宁市海湖新区文逸路4号西矿·海湖商务中心1号楼
电话：0971-6123888
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作者：谈球吧
2024-07-12
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