“坚持党的向导、增强党的建设，是我国国有企业的庆幸古板，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的奇异优势。”2016年10月10日，习近平总书记在天下国有企业党的建设事情聚会上揭晓主要讲话，深刻回覆了国有企业要不要、国有企业要不要增强党的建设、怎样增强党的建设等一系列重大理论和实践问题，为新时代坚持党对国有企业的周全向导、做强做优做大国有企业指明晰偏向、提供了基础遵照。
高质量党建是高质量生长的引领和包管，没有高质量的党建，高质量的生长就没有依托。7年来，谈球吧公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑武装头脑、指导实践、推动事情，深入学习贯彻天下国有企业党的建设事情聚会精神及党中央、省委和省国资委党委重大决议安排，坚定不移把党的政治建设摆在首位，切实验展“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用，把党的向导融入企业刷新生长的全历程，聚焦生态文明高地和工业“四地”建设以及“六个现代化新青海”斗争目的，绿色高效开发“矿山、盐湖、生态”三大资源，一连推进工业结构优化升级，推动党的政治优势、组织优势和群众事情优势转化为企业的立异优势和生长优势，一连7年实现高水平盈利，一连17年入围中国企业500强。今年1至8月份，公司实现利润总额37亿元，实现营业收入415亿元，谋划业绩创立了历史同期最高水平。
强党性、守初心
一直筑牢理想信心基本
7年来，公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，把“两个维护”作为最高政治原则和基础政治规则，坚持把理论学习摆在突出位置，建设落实“第一议题”制度、周全深化理论学习中心组学习效果、立异“请进来、走出去”的学习培训形式，实时跟进学习习近平总书记关于国企党建和刷新生长的主要叙述和最新指示指挥精神，充分使用好公司自主打造的红色“学习书屋”，先后组织9批次1100名党员干部开展党性教育，特殊是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育时代，坚持读原著、学原文、悟原理，组建谈球吧矿业主题教育巡回宣讲队，深入车间一线、矿山井下，在20余家单位开展宣讲，2000余名干部职工现场聆听，进一步凝聚和增强了对习近平新时代中国特色社会主义头脑的政治认同、头脑认同、理论认同、情绪认同，越发深刻意会“两个确立”的决议性意义。
抓治理、建机制
一连提高企业治理水平
7年来，公司党委坚持把党的向导融入公司治理各环节，将“两个一以贯之”作为做强做优做大企业的行动指南，起劲探索增强党的向导与完善公司治理相统一的有用途径，深入开展国企刷新三年行动，起劲推动国企刷新向纵深生长，切实把中国特色现代企业制度优势转化为公司治理效能，党组织弱化淡化虚化边沿化问题获得有用解决，充分验展了党组织“把偏向、管阵势、促落实”的作用。
集团公司和41家分子公司所有完成“党建入章”事情，修订完善《党委聚会事规则》和《“三重一大”决议制度实验步伐》，落实党组织前置研究程序，确保党组织在“三重一大”事项上做得了主、拍得了板、说得上话。周全推行“双向进入、交织任职”向导体制，周全实现党委书记和董事长（执行董事）“一肩挑”，具备条件的党员总司理按划定担当副书记，并选拔营业素质好、责任心强、有作育前途的同志担当副书记或纪委书记，“坚持党的向导”这一重大政治原则获得有用落实。研究制订《下层党组织机构设置优化计划》，实验“提级前置”制度，由分子公司党委取代所属下层党支部（党总支）前置把关，进一步完善公司治理中增强党的向导提出的新使命新要求。
搭平台、聚协力
选优配强高素质干部人才步队
7年来，公司党委始终坚持党管干部人才原则，贯彻新时代党的组织蹊径，严酷推行选拔任用程序，聚力实验人才强企战略，加大科技效果转化力度，校企相助搭建产学研平台，人才“净流入”实现结构性突破，一大批有实绩、敢继续、善作为的优异年轻干部成为推动企业转型升级、刷新立异、攻坚克难的中坚实力。现在，公司总司理助理级以上向导职员256人，40岁及以下年轻干部占比42%。
坚持实验人才强企战略，每年至少2次专题研究人才事情，至少召开1次人才事情座谈会，开展1次人才慰问运动，营造了礼敬人才、厚遇人才的优异气氛。扎实推进“百名研究生妄想”“精英人才作育妄想”，依托“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会，重点引进高条理人才，厚植人才竞争优势，累计引进硕士研究生以上学历职员140余名、急需紧缺“高精尖”人才16名、专业手艺人才1560名、高手艺人才1040名，入选“昆仑英才”妄想38名，签署高端人才（手艺）相助项目等19项，人才“净流入”实现结构性突破，2021年，公司荣获青海省人才事情“伯乐奖”。
开展“揭榜挂帅”运动，勉励科研职员、科研团队到生产一线去攻关，加大科技效果转化力度，重奖科技效果首创职员，累计奖励立异创效整体及小我私家2000余万元，极大地调动和引发了科技职员的起劲性和创立性。同时搭建产学研平台，与行业着名高校签署战略相助协议，在人才作育、科研项目、平台建设等方面睁开深入相助，为公司科技研发事情提供了智力支持。
筑堡垒、强基本
开创下层党组织建设新时势
7年来，公司党委建强下层党组织不松开，把抓下层打基础作为久远之计和固本之策，一连优化组织设置，增强党员步队建设，健全完善基本制度，在推动刷新生长中铸造顽强战斗堡垒。现在，集团公司党委下设下层党委14个（含股份公司党委）、党总支6个，党支部135个，共计党员2516名，镌汰空缺班组74个。
一连选优配强下层党组织班子成员，配备专兼职党务事情职员共606名，周全实现了下层党组织书记“一肩挑”和下层党建事情有人管、有人抓、有人办的优异时势，层层签署党建目的责任书，团结生产谋划现实，每年制订党建个性目的使命30余个，进一步增强各级党组织书记抓党建、强党建的政治自觉和行动自觉。一连增强基本制度建设，认真落实“三会一课”、主题党日运动、组织生涯会、民主评议党员等制度，通过编印《党务事情指导手册》、制订《党支部议事步伐》等行动，常态化开展党建现场观摩交流运动，组织生涯一直规范，党建事情制度化、规范化、科学化水平一直提升。
强效劳、立新功
深入推进党建与生产谋划互促共进
7年来，公司党委坚持党建事情与生产谋划同谋划、同安排、同推进、同审核，坚持围绕中心、效劳阵势，通过设立党员责任区、党员树模岗，建设党员突击队、党员效劳队，深入开展“支部建在项目，党员冲在一线”运动等方法指导党员创先争优、攻坚克难，推动各级党组织成为引领企业攻坚克难的“战斗堡垒”和“红色引擎”�Ｏ虏愕持Р科鹁⒖剐「男「铩⒘⒁齑葱А⒑侠砘ㄒ榈仍硕�，要害性手艺指标屡刷公司历史最优水平，每年为公司立异创效超亿元。明确提出“不清静不生产、不环保不生产、不正当合规不生产”的底线要求，起劲探索绿色低碳生长新路径，公司10家矿山单位抵达省级以上绿色矿山标准，6家单位入选国家级绿色矿山名录，8家单位入选国家级绿色工厂，2家单位获评国家级“绿色设计产品”，2家单位获评省级“绿色矿山”，5家单位获评省级“绿色工厂”。
坚持党建引领助力墟落振兴，直接或间接解决地方劳动就业4万多人次，为所帮扶的5个村投入工业帮扶资金1000余万元，人均纯收入凌驾1.3万元，资助5个村所有实现脱贫摘帽，获评“天下脱贫攻坚先进整体”。
转作风、强继续
切实推进周全从严治党
7年来，公司党委扎实推进党风廉政建设和反糜烂斗争事情，始终坚持“严”的主基调不摇动，在强化正风肃纪、推动周全从严治党上一连发力，为高质量生长提供顽强纪律包管。
建设健全按期剖析研判党风廉政建设事情、“两个责任”签字背书、“第一种形态”提醒谈话、廉政危害防控排查、民主生涯会政治监视及向导干部述责述廉等机制，为高质量生长提供纪律作风包管。构建并意会运用党委、审计、财务、纪检监察、巡察、法务“六位一体”的“大内控、大监视”系统，聚焦要害职员、要害岗位、要害领域，紧盯各级党组织及班子成员“三重一大”决议制度执行、落实民主集中制、选人用人以及政治纪律、政治规则贯彻落真相形等开展常态化监视检查。全力打造全省企业中最大、最具影响力的阳光电商平台，切适用信息化手段推进物资采购与供应领域“不敢腐、不可腐、不想腐”机制建设，为高质量生长提供顽强纪律包管。阻止现在，近1.4万个项目实现电商平台线上采购，采购金额约90亿元，累计降低采购本钱约4亿元。一连深化作风建设，特殊是今年以来，对标聚焦省委“以案促改”专项教育整治要求，牢牢围绕陈刚书记“六问”，扎实开展“以案促改”专项大讨论和作风突出问题专项整治行动，修订完善《向导干部“八小时以外”治理步伐》《向导干部请销假及报备治理制度》《禁酒令》等制度，推动形成用制度管人管权管事的长效机制。
奋楫扬帆行致远，勇立潮头谱新篇。谈球吧公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，深化天下国企党建事情聚会精神贯彻落实效果，牢牢围绕高质量生长主要使命，一连探索党建融合生长新模式，周全临照中国式现代化的重概略求，完整准确周全贯彻新生长理念，统筹生长和清静，以工业“四地”建设牵引工业转型升级，以高质量党建引领包管高质量生长，全力建设“全省领先、海内一流、国际着名”的企业集团，为现代化新青海建设作出西矿新孝顺。
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作者：
2023-10-12
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