半年新增产值2.85亿元，实验工艺流程刷新，显著降低现场粗粒级跑尾损失，选矿指标大幅提升……他知责于心、担责于身，持之以恒、实干斗争，用立异推动企业降本增效、高质量生长，他就是2024年度谈球吧有限公司科技事情先进小我私家——西藏玉龙铜业公司副总司理吴明海 。
中等个子，身段瘦削，白白净净的脸庞上一双大眼炯炯有神，全是坚贞和实力 。这个土生土长的南方人严谨详尽、追求卓越，把每一件小事都做到极致，他的实力藏于内在 。自2007年从中南大学矿物加工工程专业结业以来，吴明海已经在谈球吧矿业事情了18年，作为一名少数民族干部，他就像一颗种子，深深扎根于高原矿山一线，在公司最艰辛的地方，将所学理论知识与生产实践相团结，把增强民族团结前进事情融入企业生产谋划之中，效劳地方经济生长，与各民族干部职工像石榴籽一样牢牢抱在一起，用现实验动铸牢中华民族配合体意识，一步步成为高原矿山上的科技立异达人 。
终年的矿山一线事情履历让吴明海养成了“随时办公”的事情模式，发明生产问题就安排解决，想到新的技改要领就付诸实验，吴明外洋貌上是个文弱书生，现实上是个雷厉盛行的治理者 。
“事情无小事，细节决议成败 。”——这是吴明海经常挂在嘴边的话 。在四川鑫源矿业公司事情时代，吴明海通过重复比对图纸，发明圆锥破碎机上方的链式给矿机装置不规范，若是不连忙纠正，将会使给矿机链板受到皮带给矿攻击，大幅缩短使用寿命 。发明问题的吴明海第一时间要求施工单位整改，并在现场监视直至问题解决 。他还指出压滤机下方皮带离压滤机出料口较近，对后期皮带的装置以及正式生产后精矿的运送都保存影响，这虽然是一个小问题，但若是不加以解决就会成为后期生产中的大隐患，他就地要求事情职员举行了整改 。吴明海是个十分注重细节的人，鑫源矿业公司的每个角落险些都留下了他的脚印，每一台装备都有他摸过的痕迹 。
“自加入公司以来，我亲历并见证了公司从古板生产理念和生产工艺，逐步向资源节约型、本钱降低型、质量提升型、低能耗高效型、绿色环保型以及智能化、智慧化偏向的演进与转型 。”吴明海将生产一线看成战场，以对企业的忠诚和事业的热爱，一心一意投身于科技立异中，在18年如一日的坚守里，与谈球吧矿业共生长 。我们深入挖掘现场手艺难点、工艺痛点、流程堵点，开展原矿性子研究，优化配矿和预选预告，优化磨矿分级系统，并加大科技效果产出，高质量主持完成多项重点事情 。
调任玉龙铜业公司副总司理后，他聚焦玉龙铜业公司生产瓶颈，与海内顶尖专业手艺团队、业内资深着名专家学者等开展针对9种类型原矿的工艺矿物学研究，用工艺矿物学研究效果指导生产，优化配矿妄想，镌汰入浮矿石性子波动频率与幅度，优化选矿药剂制度、浮选工艺流程、浮选装备设置、搅拌桶结构……显著提升选矿指标，铜、钼接纳率划分提高5.97和1.07个百分点，在为玉龙铜矿可一连生长涤讪坚实手艺基础的同时，也为同类型矿山面临重大多变矿石性子的选矿工艺刷新提供参考规范 。
吴明海在科技立异方面的成绩不但仅体现在增进生产上，更体现在他的精神上 。在吴明海眼里，没有难题，只有挑战；没有失败，只有教训 。他用满腔热血和激情在雪山绵绵的藏东高原解决一个个手艺难题，推出一项项技改步伐，完成一个个科研项目，助力生产，创立更多效益 。他就是这样一小我私家，永远葆有一颗小儿之心，默默贡献在事情岗位上，用自己的所学为企业高质量生长孝顺实力 。
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作者：
2025-03-07
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