在川西高原甘孜州白玉县境内的四川呷村银多金属矿被誉为天下多金属矿“三大明珠”之一。在海拔3800米至4500米之间 ，新老尾矿库、化验室、选矿厂、矿山调理中心及主平硐等依山而建、狼籍有致 ，四川鑫源矿业公司便坐落于此。
四川鑫源矿业公司所处地 ，是一个汉族、藏族、蒙古族、侗族、苗族等多民族群集之地。一直以来 ，四川鑫源矿业公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，认真贯彻落实习近平总书记关于建设民族团结前进事情的一系列主要叙述 ，以铸牢中华民族配合体意识为主线 ，以修建中华民族共有精神家园为目的 ，以增进各民族来往交流融会为着力点 ，深入开展民族团结前进建设事情 ，切实将川西高原富厚的资源优势转化为经济优势 ，将企业高质量生长活力转化为造福一方黎民的不竭动力 ，将地区文化的深挚秘闻掘客为推动民族团结的璀璨亮点 ，各族职工群众珍视民族团结、呵护民族团结 ，配合学习在一起、生涯在一起、事情在一起、融合在一起 ，点点滴滴如春风化雨般滋润着民族团结之花 ，泛起出民族团结、企业生长、社会协调的优异时势。
深挖传承企业文化 ，以文化引领企业生长 ；起劲推行企业社会责任 ，造福各族职工群众 ；一连以各族职工群众喜闻乐见的形式深入开展民族团结前进教育……四川鑫源矿业公司始终把包管和改善民生作为做好民族团结事情的起点和落脚点 ，坚持开发一方资源、造福一方黎民 ，聚焦驻地基础设施落伍的短板 ，整合资金、立异行动 ，以工业发动、文化振兴等多维度战略 ，起劲在扩大就业、重大基础设施建设、地区帮扶等方面资助解决现实难题问题 ，一连增强基础设施建设落实力度 ，各族群众的获得感幸福感清静感一直增强。
“要致富先修路 ，路通百业兴 ，共筑幸福梦。”?四川甘孜州白玉县呷村 ，地处偏远地区 ，交通未便、群众用电难题 ，四川鑫源矿业公司自动继续 ，出资8225万元 ，修建了一条毗连昌台区与辽西乡、全长约30公里的柏油公路 ，不但极大地缩短了两地之间的通行时间 ，还增进了区域间的经济文化交流 ，被外地人称之为“团结路”。
夜幕降暂时分 ，寻找回家的暖光灯已经是每个归家人的幸福 ，四川鑫源矿业公司周围2个乡7个村 ，这份再寻常不过的幸福却酿成了日复一日的期盼 ，用电难成为影响村民正常生涯的难题。四川鑫源矿业公司起劲施展国有企业责任继续、主行动为 ，投资自建瓦其拉电站并投入运行 ，自2005年建成投运以来 ，每年平均免费为周边墟落运送700万千瓦时电力 ，阻止2024年8月已累计供电12366.64万千瓦时 ，折算用电用度约6183.32万元。有用改善了周边墟落生涯条件 ，为晚归的人点亮了回家的路。“以前古板的生涯模式导致各人不肯意接受新鲜事物 ，刚最先村民对谈球吧事情有抵触心理 ，我们开展事情外地住民大大都不明确 ，现在好了 ，村民走我们修的路 ，用我们送的电 ，从心里认可我们 ，以为我们企业是能够给各人带来好的生涯。”四川鑫源矿业公司职工四郎志玛说。
来自白玉县的四郎翁姆是四川鑫源矿业公司运营改善部取制样员 ，2008年经由四川鑫源矿业公司与四川欧亚甘孜中等职业学校团结开办的“选矿班”作育后进入公司实习 ，2009年成为一名正式员工 ，当提及在四川鑫源矿业公司上班的履历 ，她脸上依然洋溢着难掩的幸福和激动。“我们原来只是普通俗通牧民家的孩子 ，有幸加入了鑫源公司和外地职业学校团结开办的‘选矿班’ ，在遇到鑫源之前 ，我没有想过会有一份能让自己又学习知识又有稳固收入的事情 ，我很谢谢有这样的平台 ，也很珍惜这样的时机。”四郎翁姆说。
四川鑫源矿业公司始终把国企责任扛在肩上 ，起劲推动地方人才作育 ，率先把甘孜州欧亚中等手艺学校作为在甘孜州的人才作育、培训基地 ，2006年以来 ，起劲招聘外地员工、在学校作育外地手艺人才 ，解决外地76人就业问题 ，这些员工已成为熟练的操作能手 ，有的已成为公司主干 ，而四川鑫源矿业公司装备能源部副主任泽仁邓珠即是其中一个。
泽仁邓珠通过加入“选矿班”进入四川鑫源矿业公司 ，从农民转变为国企职工 ，他对未来怀揣着五彩美丽的梦想和期望。现在的他通过公司作育已经生长为一名专业手艺过硬、治理能力过关的治理职员 ，日复一日的在坚守中团结向导着瓦其拉发电站事情职员 ，为公司及外地住民用电保驾护航。“现在公司的各项福利政策很好 ，并且收入还向我们下层一线倾斜 ，调解种种津贴 ，误餐津贴上调到每人800元 ，尚有增补医疗包管等等 ，在这里 ，员工生长的方法渠道多种多样 ，仪式感满满的‘结对子’‘拜师傅’让新员工学起来有‘搭子’ ，老员工的履历有传承 ；隔三岔五的手艺‘大培训’‘大交锋’运动 ，让公司内部充满你追我赶的学习气氛 ，各人学起来有动力、有劲头。”泽仁邓珠说。依附着一口流利的民族语言 ，熟知外地民俗 ，泽仁东珠还担当公司帮扶慰问周边墟落的“通译员” ，不但要完成帮扶慰问事情 ，还要做外地村民的知心人、知心人 ，有温度、有情绪的完成帮扶慰问事情。
泽仁邓珠的履历 ，是成百上千名优异的少数民族员工的生长缩影。近年来 ，公司在推动工业生长的同时 ，始终坚持“以工业增进就业 ，以就业改善民生 ，通过就业推动民族团结前进事业”的事情思绪 ，起劲破解少数民族群众用工、作育、融合、留人等问题 ，招收并使用好外地少数民族员工 ，使企业真正融入外地、实现康健生长 ，现在公司少数民族员工占公司职工总数的24.8% ，为增进外地经济生长和社会长治久安做出了起劲孝顺。
“外地牧民收入全靠每年挖虫草、卖牛奶维持生涯 ，自从鑫源矿业公司将外销运输营业外包至外地企业发动白玉县运输工业生长 ，已累计解决外地劳动就业4万人次 ，拉动地方第三工业生长5亿元以上 ，增进了地方经济生长 ，形成了独吞的‘呷村生长模式’ ，为扩大就业、维护社会稳固做出了起劲孝顺。”四川鑫源矿业公司党总支书记、董事长程武忠说。
天天黄昏七点半 ，随着欢快的音乐响起 ，四川鑫源矿业公司职工们卸下白天的忙碌 ，身着富有特色的民族衣饰 ，和着欢快的音乐节奏 ，迈着整齐的程序 ，踏歌起舞跳起寓意吉祥的锅庄 ，俨然成为这里的一道靓丽景物线 ，成为公司“锅庄文化”。
舞动的人群中 ，身着民族艳服的一位藏族女人格外引人瞩目 ，来自白玉县的阿却和四郎翁姆一样 ，是通过加入“选矿班”学习加入四川鑫源矿业公司 ，经由选矿厂、锅炉房、发电站等多个部室差别岗位轮岗磨炼 ，现在是运营改善部的一名金银化验员。“我自己很喜欢舞蹈 ，原本以为加入事情之后会放弃自己的喜欢 ，可是事情为我们开创了‘锅庄’时间 ，这是公司对我们藏族员工的体贴关爱 ，借助锅庄我们和许多其他民族的同志们也举行交流互动 ，白天他们教我们怎样提高化验准确率 ，晚上我们教他们怎样跳锅庄 ，在事情履历与舞蹈履历的交流融合中 ，我们越发融洽。”阿却舞动的身姿中带着对优美生涯的无限神往、对公司做事创业平台的不堪谢谢和对同志互帮相助的喜悦 ，她说 ，现在也成为了一名庆幸的共产党员 ，也最先带徒弟了 ，公司真的是在为各人的久远生长思量 ，通过舞蹈能感受到各人的快乐。
生长依赖员工 ，生长为了员工。谈球吧党委始终坚持以人民为中心的生长头脑 ，坚持“一切为了职工、一切依赖职工、生长效果与职工共享”理念 ，把打造职工幸福生涯作为高质量生长的起点和落脚点 ，坚持企业生长效果与员工共享 ，一连深化为职工办实事 ，多次提高一线艰辛和重点岗位薪酬标准 ，为全体职工购置增补医疗包管 ，缴纳企业年金 ，出台矿山集中休假、子女高考陪护假、内退、病退、疗休养等制度 ，一直提升员工幸福感、归属感、收获感。“虽然鑫源公司在距离上离家远一些 ，可是我们集中休假 ，一次休假可以在家陪怙恃凌驾二十余天 ，公司还报销交通用度 ，我给我同砚们说 ，他们都不敢信托我们福利这么好 ，衣食住行公司就没有不管的。”四川鑫源矿业公司财务治理部员工包继禄说。
在“有形”中凝聚共识、在“有感”中引领头脑、在“有用”中见真知。现在 ，民族团结之花在四川鑫源矿业公司壮丽绽放 ，重山之间、河流两岸 ，一条条矿山蹊径直通各村各户 ，一张张喜悦的笑容、一个个优美的故事 ，泛起民族团结与企业生长互融共生、互促共进优异时势 ，绘就配合昌盛生长新画卷。
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作者：
2024-10-29
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